Photo

ჰოლდინგი

სამეთვალყურეო საბჭო

Invia-ში მმართველობა განსაზღვრავს, თუ როგორ ხდება ჰოლდინგის მართვა, ზედამხედველობა და განვითარება გრძელვადიან პერსპექტივაში.

მმართველი საბჭო

Invia-ს საბჭოს ზედამხედველობა უზრუნველყოფს ანგარიშვალდებულების უმაღლეს დონეს ჰოლდინგის სტრუქტურაში. საბჭოს როლია უზრუნველყოს, რომ ჰოლდინგის სტრატეგიული მიმართულება დარჩეს მკაფიო, თანმიმდევრული და შეესაბამებოდეს პორტფელის გრძელვადიან მიზნებს.

ის განიხილავს ძირითად პრიორიტეტებს, აფასებს მაღალ დონეზე მუშაობას და მხარს უჭერს დისციპლინირებულ გადაწყვეტილებების მიღებას, რაც იცავს ორგანიზაციის სტაბილურობას და უწყვეტობას.

მრავალინდუსტრიული ჰოლდინგის გარემოში ზედამხედველობა განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია, რადგან პორტფელის კომპანიები მოქმედებენ სხვადასხვა ბაზრებსა და ბიზნეს კონტექსტში.

სტრატეგიული ზედამხედველობა

სტრატეგიული ზედამხედველობა უზრუნველყოფს, რომ Invia-ს გრძელვადიანი პრიორიტეტები თანმიმდევრულად გადაიზარდოს პრაქტიკულ მიმართულებაში ჰოლდინგის პორტფელში.

ის აკავშირებს ჰოლდინგის ხედვასა და სტრატეგიულ მიზნებს იმ მექანიზმებთან, რომლებიც წარმართავს განვითარებას, საინვესტიციო გადაწყვეტილებებს და პორტფელის ევოლუციას. ეს ზედამხედველობა არ ეხება ყოველდღიური ოპერაციების მართვას, არამედ ინდუსტრიებს შორის სიცხადის, თანხვედრისა და დისციპლინის შენარჩუნებას.

Invia-ში სტრატეგიული ზედამხედველობა ფოკუსირებულია იმის შეფასებაზე, თუ სად უნდა გაიზარდოს პორტფელი, როგორ უნდა განაწილდეს რესურსები და როგორ უნდა უპასუხოს ჰოლდინგმა ცვალებად პირობებს. ეს მოიცავს სტრატეგიული ინიციატივების განხილვას, ბაზრისა და ინდუსტრიის დინამიკის შეფასებას და იმის უზრუნველყოფას, რომ გადაწყვეტილებები აძლიერებს სტაბილურობას და მდგრადობას.
სტრუქტურირებული ზედამხედველობის გამოყენებით, Invia აძლიერებს სტრატეგიულ თანმიმდევრულობას ჯგუფში. ის ამცირებს ფრაგმენტაციას, მხარს უჭერს თანმიმდევრული გადაწყვეტილების მიღებას და უზრუნველყოფს, რომ ჰოლდინგი განაგრძობს განვითარებას გააზრებული, მომავალზე ორიენტირებული გზით.

‍

ანგარიშვალდებულების ჩართო

ანგარიშვალდებულების ჩარჩო განსაზღვრავს, თუ როგორ ნაწილდება პასუხისმგებლობები და როგორ მიიღება გადაწყვეტილებები ჰოლდინგსა და მის პორტფელის კომპანიებს შორის.

Invia-ში ეს ჩარჩო არსებობს უფლებამოსილების სიცხადის, გადაწყვეტილების მიღების გამჭვირვალობისა და მმართველობის თანმიმდევრული სტანდარტების უზრუნველსაყოფად.
ის მხარს უჭერს ჰოლდინგის შესაძლებლობას, იმოქმედოს პასუხისმგებლობით მასშტაბურად, ამავდროულად შეინარჩუნოს ორგანიზაციული დისციპლინა სხვადასხვა ინდუსტრიებში.

მკაფიო ანგარიშვალდებულება აუცილებელია ჰოლდინგის სტრუქტურაში, რადგან სტრატეგიული ზედამხედველობა და ოპერაციული შესრულება სხვადასხვა დონეზე ხდება.

Invia-ს ჩარჩო ადგენს, თუ როგორ გადადის გადაწყვეტილებები სტრატეგიული მიმართულებიდან განხორციელებაზე, განსაზღვრავს, ვინ არის პასუხისმგებელი რაზე და როგორ ხდება ზედამხედველობის შენარჩუნება. ეს ამცირებს ბუნდოვანებას, ხელს უწყობს ეფექტურ შიდა კოორდინაციას და აძლიერებს რისკის შესახებ ცნობიერებას. ძლიერი ანგარიშვალდებულების ჩარჩო ასევე აძლიერებს ნდობას.

‍

Supervisory Board

Soso Pkhakadze

Soso Pkhakadze

Founder

Levan Pkhakadze

Levan Pkhakadze

Founder

Management Team

No items found.
მნიშვნელოვანი ეტაპი INVIA-სთვის და თბილისის უძრავი ქონების ბაზრისთვის
New and Events

September 15, 2026

September 15, 2026

მნიშვნელოვანი ეტაპი INVIA-სთვის და თბილისის უძრავი ქონების ბაზრისთვის

თბილისში გამართული სპეციალური ღონისძიებით აღინიშნა „ტრამპ თაუერ თბილისის“ საერთაშორისო პრეზენტაცია — ეს არის პირველი პროექტი საქართველოში, რომელიც „ტრამპის“ ბრენდის ქვეშ ხორციელდება.

გაიგე მეტი
კაპიტალის ბაზრების საერთაშორისო კონფერენცია
New and Events

March 24, 2026

March 24, 2026

კაპიტალის ბაზრების საერთაშორისო კონფერენცია

გაიგე მეტი
Alma issued bonds
New and Events

July 11, 2025

July 11, 2025

Alma issued bonds

With an annual yield of 8.5% in dollars and 7.25% in euros

გაიგე მეტი
თბილისის კიდევ ერთი უბნის გაცოცხლებული ისტორია
New and Events

February 5, 2025

February 5, 2025

თბილისის კიდევ ერთი უბნის გაცოცხლებული ისტორია

ჰისნი ბიოგრაფისგან

გაიგე მეტი

Cookies

We use cookies to improve your experience on our website. By continuing to browse, you agree to our use of cookies for personalized content, ads, and analytics. For more information, please review our Cookies Policy.

OK, Let’s Go